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        2. 2021河南省滎陽市引進高層次人才80人公告

          鄭州市人事考試網發布鄭州市人事招聘考試信息,包括鄭州市公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。為大力實施 人才強市 戰略,優化…

          鄭州人事考試網-鄭州市人事考試中心 微信公眾號

          河南人事考試網.jpg

          鄭州市人事考試網發布鄭州市人事招聘考試信息,包括鄭州市公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

          為大力實施 人才強市 戰略,優化事業單位干部人才隊伍結構,儲備培養一批適應滎陽經濟社會高質量發展所需的優秀人才隊伍,經市委市政府研究,決定從2021年開始實施 滎陽英才引進計劃 ,現制定如下實施方案。

          一、引進計劃

          根據工作需要,本次計劃引進事業單位工作人員80名,崗位為市直事業單位,經費形式均為財政全額撥款,具體崗位計劃需求專業類別詳見《滎陽市2021年引進高層次人才專業需求崗位分類及招聘人數一覽表》(附件1)。

          二、引進范圍及對象

          1.我市政治經濟、工業、城建規劃、金融經濟、農林水利、環境治理、大數據、法學等領域和重點行業引進國家 雙一流 建設高校(含一流大學建設高校和一流學科建設高校)的全日制碩士畢業生,以及取得國家教育部留學服務中心認證的海外全日制碩士研究生;

          2.國內普通高等教育博士研究生或經國家教育部留學服務中心認證的海外全日制博士研究生。博士研究生報考時不受本次計劃引進人數限制,采用直接考核的方式確定引進人員,引進后由市委結合滎陽實際,采用 一事一議 的方式研究確定用人單位。

          定向培養、委托培養生,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入此次引進范圍。

          三、報名資格和條件

          (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

          2.遵守憲法和法律;

          3.思想政治素質好,品行端正,遵紀守法;

          4.學習成績優良,組織協調和語言文字表達能力較強;

          5.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷、學位以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

          6.事業心強,志愿到基層工作,有奉獻精神,服從組織安排;

          7.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

          8.面試前現場審查應提供畢業證和學位證。國內普通高校畢業生須在2021年7月1日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書,未在規定時間內取得學歷學位的,取消引進資格;國(境)外留學人員須在2021年7月1日前提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書;

          9.碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年3月1日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1986年3月1日以后出生);

          10.符合引進崗位的專業要求。專業要求為xx類后面加括號的,報考者所學專業應為括號內要求的專業;專業要求為xx類的,報考者所學專業應為《滎陽市事業單位2021年引進高層次人才崗位專業指導目錄》(見附件2)中xx類所包含的專業及相近專業(相近專業參照國家教育行政部門制定的專業目錄);

          11.需為擇業期內(2019年、2020年畢業)未就業的畢業生和2021年應屆畢業生。

          (二)有下列情形之一的,不得報名:

          1.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員;

          2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿5年的;

          3.現役軍人、普通高等學校在校生,2021年應屆畢業生除外;

          4.試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿最低服務年限的事業單位工作人員;

          5.滎陽市機關事業單位正式在編人員;

          6.聘用后即構成回避關系的;

          7.國家和省另有規定不得聘用到事業單位的人員;

          8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

          四、引進方式

          根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)《關于實施 滎陽英才引進計劃 的意見》(滎辦〔2021〕3號)相關規定,簡化引進人才程序,采取面試或直接考核的方式確定引進人選,具體引進方式如下:

          1.對符合本次引進條件的全日制博士學歷畢業生,采取直接考核的方式進行,確定錄取的博士研究生在滎陽市人民政府網站公示。

          2.對符合本次引進條件的碩士學歷畢業生,采取結構化面試的方式進行。

          五、引進程序和辦法

          (一)發布公告

          在滎陽市人民政府網(www.xingyang.gov.cn)等相關網站發布公告,并通過滎陽市廣播電視臺等市屬新聞媒體廣泛宣傳發動。按照疫情防控常態化工作要求,本次引進將嚴格執行鄭州市及我市關于疫情中高風險地區來鄭來滎人員健康管理的最新規定。

          (二)報名和資格審查

          1.提交報名申請

          采取網上報名的方式進行。報名時間為2021年3月25日9:00至4月8日17:00(以電子郵件發送時間為準)。報名人員可在公告發布網站下載《滎陽市事業單位引進高層次人才報名表》,按要求如實填寫個人報名信息,并掃描上傳報名材料(jpg格式,大小200kb以下)和個人照片(jpg格式,大小30kb以下),以電子文檔(須將所有資料打包,郵件主題格式: 崗位名稱+姓名+學歷 命名,如 綜合服務崗+張某+博士研究生 )形式發送到報名電子郵箱(xysrcyj2021@126.com )。

          需提交或上傳的證件材料包括:

          (1)本人填寫的《滎陽市事業單位引進高層次人才報名表》電子版(附件3);

          (2)本科階段及研究生階段的畢業證、學歷學位證書、中國高等教育學歷認證報告(2021年應屆畢業生應提供教育部學歷證書電子注冊備案表,可登錄學信網打印);

          (3)本人有效身份證;

          (4)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件電子照片;

          (5)就業報到證(或人事代理合同,2019、2020年未落實工作單位的高校畢業生和2021年應屆高校畢業生)等證件原件;

          (6)崗位要求的其他相關材料及獲得的獎勵、榮譽等材料;

          (7)有工作單位的還需出具單位同意報考證明。

          留學回國人員除提供上述材料(中國高等教育學歷認證報告)外,還需提供以下材料:

          (1)國外院?;蚩蒲袡C構錄取材料;

          (2)國外院校頒發的學位證書或畢業證書;

          (3)國外院?;蚩蒲袡C構出具的學習進修證明材料或留學人員自愿在教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書。

          報名人員每人限報一個專業崗位,專業應與本人高校畢業證書所載明的專業一致。按崗位報名,按崗位聘用。將結合考生專業和市直委(局)用人需要等情況,研究確定用人單位。

          對于未在規定時間進行網上報名的全日制博士學歷畢業生,可在網上報名截止后5個工作日內,將網上報名要求的相關材料原件的掃描件發送至xysrcb@126.com郵箱。

          2.資格審查

          (1)資格初審??忌峤粓竺畔⒑?,可在3個工作日后登陸原報名郵箱查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生,不能再改報其他崗位;尚未進行初審或未通過資格初審的考生,可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的,報考者應及時補充完善報名信息或材料,并在規定時間內再次提交審查。如在規定時間內未完成提交的,視為自動放棄本次報名。截止時間為2021年4月13日17:00。

          (2)現場審查。2021年5月8日前對已通過資格初審的考生進行現場審查(需攜帶《報名表》及相關證明材料原件,具體時間地點及要求見滎陽市人民政府網站通知)。按照疫情防控工作要求,現場將采取 測溫、掃碼 等防控措施,考生資格審查時須佩戴醫用口罩(自備),前后間隔一米,并自覺遵守審查現場工作要求。通過現場審查的人員,確定為參加本次引進考試的考生。

          參加面試考生人數與各崗位計劃引進人數比例原則上不低于3:1,達不到規定比例的,根據引進崗位緊缺需要,可適當降低開考比例,但不得低于2:1。如降低

          比例后仍達不到要求的,該崗位引進計劃按比例削減直至取消。對于有效報名人數(通過現場審查人數)不足2人的崗位(博士生除外),取消該崗位的引進計劃后,報考該崗位的考生,如符合其它崗位要求,可在2日內內選報其它崗位,逾期不重新選報者,視為自動放棄。相關信息將于現場審查結束后2個工作日內在滎陽市人民政府網站公布。

          (三)面試(考核)

          根據現場審查結果,確定直接考核和參加面試人員名單。面試采用結構化面試的方式進行,滿分為100分,具體事宜將在滎陽市人民政府網站公布。

          面試時因考生缺考造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的考生面試成績平均分及以上,方可進入下一環節。

          同一崗位參加面試考生人數較多,需設置2個及以上面試考場的,應采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

          面試成績將于整場考試結束后當場公布,如報考同一崗位考生的面試成績出現并列且影響確定該崗位引進人數的,采取面試加試的方式確定最終名次。

          鄭州市人事考試網發布鄭州市人事招聘考試信息,包括鄭州市公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

          (四)體檢

          根據面試成績從高分到低分的順序,按各崗位計劃引進人數1:1.3(四舍五入)的比例確定體檢對象。若出現末位成績并列的情況,則一同進入體檢。通過考核的博士學歷畢業生,直接確定為體檢對象。

          體檢統一組織,體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定執行。

          體檢不收取任何費用,具體時間、地點在滎陽市人民政府官方網站(www.xingyang.gov.cn))公布。同時,以電話通知的方式告知考生本人。

          未按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,在同崗位面試人員中,按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。

          (五)考察

          根據各崗位面試成績從高到低排名和體檢結果,按各崗位計劃引進人數1:1的比例,確定考察對象??疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規定進行,考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

          在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺,按各崗位面試成績從高到低排序,依次等額遞補考察對象(遞補考察對象應體檢合格)。

          (六)公示

          根據面試、體檢、考察情況,擇優確定擬引進人員,并在滎陽市人民政府官方網站(www.xingyang.gov.cn)公示5個工作日。公示期間或公示結束后,因擬引進人員本人放棄等原因造成引進崗位空缺的,不再遞補。

          (七)聘用

          對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其聘用資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。擬聘用人員在接到正式到崗通知后,應于20日內報到,逾期未報到者取消聘用資格。

          六、相關政策

          1.落實編制崗位。引進人員為財政全供事業編制。到用人單位試用期1年,期滿考核合格的,由用人單位或其主管部門提出聘用意見,報市委市政府審核認定后,簽訂聘用合同,明確服務方式、服務年限、工作職責、工資待遇和違約責任等,并將合同報組織人事部門備案。引進的全日制博士等高層次人才最低服務年限為3年(含試用期1年),引進的全日制碩士等急需緊缺人才最低服務年限為5年(含試用期1年)。用人單位可根據工作需要,結合被聘用人員專業特長和本人意愿,聘用為管理崗位或專業技術崗位,由用人單位負責辦理入編、工資手續的申報、調整和發放;行政關系、黨組織關系直接轉入用人單位。

          2.工資待遇。引進的全日制博士研究生,試用考察期1年,享受管理崗位七級職員相應工資待遇;試用考察期滿,經考核為合格以上等次的,享受管理崗位六級職員相應工資待遇。引進的碩士研究生,試用考察期1年,享受管理崗位八級職員相應工資待遇;試用考察期滿,經考核為合格以上等次的,享受管理崗位七級職員相應工資待遇。引進取得國家教育部留學服務中心認證的全日制碩士或博士學歷學位的海外留學人員,政策待遇參照國內全日制博士研究生、碩士研究生執行。

          3.生活補貼。報到落戶我市,并與用人單位簽訂書面合同,對畢業三年內(海外留學優秀人才6年內),符合鄭州市青年人才生活補貼條件的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生,可按相關規定申報,按每人每月1500元、1000元標準發放生活補貼,最長發放36個月。

          4.住房保障。綜合運用安置房、保障性住房、人才公寓等方式為引進人才提供安居保障。引進的人才與用人單位簽訂書面合同后,在滎陽無自有住房的,可免費提供人才住房,在未入住人才住房期間可享受每年1萬元租房補貼,最長期限3年,所需資金由市財政統一撥付。在我市購買首套商品住房并符合相關政策的博士研究生、碩士研究生,分別給予15萬元、8萬元購房補貼。自簽訂購房合同之日起第1年發放購房補助總額的40%,第2年至第5年每年發放補助總額的15%,其購買的住房取得不動產權證書后,5年內不得轉讓、抵押(因按揭購房貸款而進行的抵押除外),5年內轉讓、抵押的,須全額退還購房補助。新引進人才按 就高不重復 原則享受有關購房政策。

          5.配偶就業。引進的博士等高層次人才其配偶、未婚子女可隨調隨遷,對口安置。根據引進人才配偶原就業情況及個人身份、任職能力等條件,遵循 對等、空編、自愿 的原則,屬公務員或事業單位在編在崗人員的,分別由市委組織部、編辦、人社局提出意見;屬其他身份人員,一般由用人單位安排。有創業意愿的人員,免費提供創業培訓和技能培訓,缺乏創業資金的,給予小額擔保貸款扶持;對就業困難的,政府設的公益性崗位可優先安置。

          6.政治待遇。引進的高層次和急需緊缺人才直接納入我市優秀年輕干部隊伍管理。根據工作需要,按照《黨政領導干部選拔任用條例》規定,可擇優安排科級領導崗位;各用人單位在職務晉升、職稱評定、推薦 兩代表一委員 時,對引進人才中的優秀人員給予優先考慮。

          7. 其他待遇。引進的人才其子女在義務教育階段適齡升學,由市教育局協助,在全市范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。引進的博士、碩士研究生等人才,由市委組織部定期組織外出培訓等活動。用人單位要每年對引進的各類人才安排一次健康體檢。

          七、其它事項

          1.現場審查、領取面試通知書、體檢、擬引進人員公示等事宜均在滎陽市人民政府網站發布??荚嚻陂g請考生密切關注網站通知,并確保報名表上填寫的聯系方式保持暢通,凡未按網站通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的,視為自動放棄考試資格。

          2.資格審查貫穿本次引進考試全過程,考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符,對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息(材料)的,一經查實,立即取消其考試或聘用資格。

          3.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

          4.對于違反引進工作紀律的考生或工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

          5.本次引進工作政策解釋權由滎陽市委組織部、滎陽市人社局負責解釋,本公告未盡事宜,將根據國家、省、鄭州市有關規定,由滎陽市人才工作領導小組研究后執行。

          八、聯系方式

          考生如有問題,可在報名期間工作日電話咨詢相關問題。

          咨詢電話: 0371 64681156 (滎陽市人才工作服務中心)

          0371 60252068 (滎陽市人社局)

          監督電話:0371 64612380

          點擊下載

          2021年滎陽市引進高層次人才專業需求崗位分類及招聘人數一覽表.docx

          滎陽市事業單位引進高層次人才崗位專業指導目錄.docx

          2021年滎陽市事業單位引進高層次人才報名表.docx

          滎陽市人才工作領導小組辦公室

          2021年3月16日

          原文標題:河南省滎陽市2021年引進高層次人才公告

          原文鏈接:http://www.xingyang.gov.cn/tzgg/4859855.jhtml

          本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,轉載請注明出處:http://www.bobdeane.com/?id=26164

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