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為深入貫徹中央人才工作會議精神，認真落實省委關于創新驅動、科教興省、人才強省戰略要求，進一步優化人才結構，推動全縣經濟社會高質量發展。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)和《臺前縣事業單位招才引智 綠色通道 實施細則》(臺人才辦(2022)4號)等文件規定，結合工作需要，現面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開擇優引進。
二、引進數量和崗位
縣直26家事業單位引進高層次和急需緊缺人才50名。具體引進單位、崗位以及條件和要求見《2022年臺前縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才計劃表》(附件1)。
三、報名條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.普通高等教育博士研究生、普通高等教育碩士研究生、 雙一流 建設高校和 雙一流 建設學科及省內部分高校重點學科普通高等教育本科生(河南省內部分高校：鄭州大學、河南大學、河南師范大學、河南農業大學、河南財經政法大學、華北水利水電大學);國(境)外全球排名前1000名高校碩士研究生、國(境)外全球排名前600名高校本科生。
3.博士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1990年7月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1992年7月1日以后出生)。
4.具備崗位需求的身體條件和所要求的其他資格條件。
5.在臺前縣外行政事業單位工作的在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次引進中視為在編在職人員)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加我省內各級事業單位公開招聘的人員。
4.臺前縣行政事業單位在編在職人員。
5.國家、省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、引進程序和方法
本次高層次和急需緊缺人才引進，博士研究生不占崗位比例全部進入體檢。碩士研究生直接進入面試。本科生報考人數與崗位引進計劃比例在5:1(含)以內的直接進入面試，超過5:1的增加筆試，筆試成績不計入總成績。
(一)發布公告
《2022年臺前縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽黨建網(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局(pyrs.puyang.gov.cn)、臺前網(www.tqxww.com)、臺前縣人民政府網(www.taiqian.gov.cn)、臺前縣人事考試網(www.tqxrsks.com)、臺前黨建微信公眾號等新聞媒體上發布。臺前縣人事考試網(www.tqxrsks.com)為本次引進指定網站。
(二)網上報名
本次公開引進實行網上報名。報名人員按引進條件要求報名，只能選擇一個崗位進行報名。資格審查工作由2022年臺前縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組組織，各引進單位負責具體審核。
報考人員于2022年10月18日9:00至10月20日18:00期間，登錄臺前縣人事考試網(www.tqxrsks.com)，進入 2022年臺前縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才 網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。要求原照片為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220 300，照片清晰，禁止縮放后使用。網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名完成后請關注微信公眾號 臺前縣人事考試網 查看報名進度。
(三)資格初審
2022年10月18日9:00至10月21日12:00，各引進單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。
(四)查詢初審結果
報名人員在資格初審期間登錄臺前縣人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。
(五)相關要求
通過資格審查的人數與崗位引進數比例不低于2:1。達不到規定比例的，該崗位引進數按比例遞減直至取消。報考取消崗位的人員可以改報其它符合條件的崗位，改報時本人憑有效期內二代居民身份證(或有效期內臨時身份證)于2022年10月27日(上午8:30 12:00，下午2:30 6:00)到臺前縣行政服務中心515室，重新選報其他崗位。需參加筆試的本科考生名單、免于筆試的考生名單、崗位核減名單在臺前縣人事考試網(www.tqxrsks.com)公布。
五、考試及資格復審
按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。
(一)筆試
本科生報考人數與崗位引進計劃比例超過5:1的參加筆試，因新冠肺炎疫情防控因素，打印準考證時間及筆試時間在臺前縣人事考試網另行公布，考生請在規定時間內打印準考證。
1.筆試科目為《公共基礎知識》，時間120分鐘，滿分100分。
2.按筆試成績從高到低3:1比例確定擬進入面試人員(最后一名有成績相同者均進入面試)，與報考該崗位的研究生共同進入面試。
3.成績查詢。筆試成績可登錄臺前縣人事考試網進行查詢。
(二)資格復審
1.資格復審由用人單位根據引進崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。擬進入面試人員需現場參加審核，確認面試人數與崗位引進計劃比例達不到2:1的，該崗位的引進名額按比例遞減直至取消。資格復審時間、地點以及相應核減、取消的引進崗位在臺前縣人事考試網公布。
2.資格復審須本人參加，并攜帶以下材料：(1)筆試準考證(僅限參加筆試人員);(2)報名表一式3份(自行下載填寫后打印，附件2);近期2寸彩色免冠正面照片2張;(3)本人有效二代身份證(或有效期內臨時身份證)原件及復印件各1份;(4)學歷、學位證書原件及復印件各1份，教育部學籍在線驗證報告、學歷認證報告1份;(5)留學回國人員需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書。港澳臺學歷的人員需提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》彩色掃描件;(6)在編在崗人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及主管部門出具的同意報考證明(主要領導簽字并加蓋單位公章);(7)報名崗位有其他條件要求，提供相應的證明材料原件及復印件1份。
經工作人員資格審查合格后，材料原件退回，留存復印件。
3.資格復審確認合格的考生直接領取面試通知單，面試通知單是面試的必備證件，請妥善保管。
4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發現報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。
(三)面試
1.面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養、計劃組織協調能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。面試人員名單、面試時間、面試地點在臺前縣人事考試網(www.tqxrsks.com)另行通知。
2.參加面試人員需攜帶面試通知單和有效二代身份證(或有效期內臨時身份證)。面試時，如有缺考人員造成引進崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分(形不成平均分條件的崗位，面試成績需達到70分及以上)，方可進入體檢環節。
3.個人成績。面試成績按規定程序向社會公布。面試成績公布后，根據面試成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察人選。
六、體檢與考察
(一)體檢
1.體檢對象根據引進崗位擬聘人數和考生的考試成績從高分到低分等額確定。
2.面試結束后，確定的人員體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理。
3.體檢人員名單、總成績及有關要求，在臺前縣人事考試網公布。體檢出現不合格，不再進行遞補，因放棄體檢造成崗位空缺的，根據個人總成績可依次等額遞補，遞補體檢只進行一次。
4.對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。
(二)考察
1.考察工作由2022年臺前縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。博士研究生提請2022年臺前縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究，根據體檢、考察結果直接引進。
2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。由2022年臺前縣引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組統一組成考察組，采取函詢與實地考察相結合的方式，對考察人選進行全面考察?？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。
3.考察階段因考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現引進崗位缺額的可以遞補。
七、公示和聘用
1.經考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在臺前縣人事考試網(www.tqxrsks.com)上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。
2.聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位考核，不合格者取消聘用資格。
八、管理和待遇
(一)服務期限。本次引進高層次和急需緊缺人才，試用期一年，在臺前縣最低服務期限為3年(含試用期)。
(二)住房保障。本次引進高層次和急需緊缺人才中，在臺前沒有固定住房的，可以申請人才公寓。
(三)崗位職級。試用期結束轉正后,在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員(相當正科級職務)，碩士研究生一般聘用為八級職員(相當副科級職務)，本科生一般聘用為九級職員(相當科員級職務)。在專業技術崗位工作的，博士研究生一般聘用為專業技術十級(中級職稱)崗位，碩士研究生一般聘用為專業技術十一級(初級職稱)崗位，本科生一般聘用為專業技術十二級(初級職稱)崗位。
(四)其他待遇。由組織部門負責跟蹤管理，作為優秀年輕干部調研人選進行重點培養和使用。
九、其它事項
1.本次人才引進在2022年臺前縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組指導下開展。
2.《2022年臺前縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在引進指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。
3.報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。
4.本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
未盡事宜按照國家、省、市、縣相關文件的規定執行，本次公開引進由2022年臺前縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
縣委組織部：0393-2200989
縣人力資源和社會保障局：0393-8631128
監督電話：
駐縣委組織部、縣人力資源和社會保障局紀檢監察組：0393 5321016
中共臺前縣委組織部 臺前縣人力資源和社會保障局
2022年10月9日
原文標題：2022年臺前縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告
原文鏈接：http://www.tqxrsks.com/article?id=MT663NRE
